【理論筆談】大同南公司——科技創新求發展 扎根基層見實效

發布日期:2020/7/24 8:36:32 瀏覽: 次

■大同南公司黨委委員、副總經理 劉斌

大同南公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,把學習貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示作為當前一項重要政治任務,與省委十一屆十次全會精神結合起來,一體學習、一體堅持、一體貫徹,認真學、反復學、真正學,著力在學深悟透,學懂做實,落地見效上下功夫,扎扎實實做好改革發展穩定各項工作,以上率下,干字當頭、奮勇爭先,當好開路先鋒,奮力在轉型發展上率先蹚出一條新路來。

一、抓深科技創新,推動企業高質量發展新動能

黨的十八大以來,習近平總書記作出了關于科技創新的一系列重要論述,科學回答了事關我國科技事業發展的一系列重大問題。2013年,習近平總書記參加十二屆全國人大一次會議上海代表團的審議時強調,要突破自身發展瓶頸、解決深層次矛盾和問題,根本出路就在于創新,關鍵要靠科技力量;在十八屆中共中央政治局第九次集體學習時強調,從全球范圍看,科學技術越來越成為推動經濟社會發展的主要力量,創新驅動是大勢所趨。2014年習近平總書記在上海考察時強調,誰牽住了科技創新這個牛鼻子,誰走好了科技創新這步先手棋,誰就能占領先機、贏得優勢。2015年習近平總書記在視察“互聯網之光”博覽會時強調,要充分發揮企業利用互聯網轉變發展方式的積極性,支持和鼓勵企業開展技術創新、服務創新、商業模式創新,進行創業探索。2016年習近平總書記在全國科技創新大會、兩院院士大會、中國科協第九次全國代表大會上發表重要講話時強調,在我國發展新的歷史起點上,把科技創新擺在更加重要位置,吹響建設世界科技強國的號角。2018年習近平總書記在北京大學考察時強調,重大科技創新成果是國之重器、國之利器,必須牢牢掌握在自己手上,必須依靠自力更生、自主創新。

我們要深入學習領會習近平總書記關于科技創新的重要論述,增強責任感使命感緊迫感,在搶占全球科技制高點上展現新作為,在服務經濟社會發展主戰場上展現新作為,在加強科技創新合作上展現新作為,加快推動我國由科技大國邁向科技強國。當前,高速公路正朝著智能化方向發展,“智慧高速公路”的科技理念逐步形成。大同南公司不斷研發、引進和應用新技術、新工藝、新設備、新材料,養護方式不斷向預防性、科技性轉變,著力解決了基層面臨的最直接、最現實的問題,為“精細化養護”提供強有力的支撐;新科技、新材料在基層的成功應用,為公司帶來了較好的經濟效益和社會效益。

二、積極作為促創新,讓“四新”在運營公司落地開花

抓科技創新就是抓發展,謀科技創新就是謀未來。科技創新成果在基層的應用碩果累累。

傳統電纜溝蓋板采用的砼材質,在日常檢修中開啟、關閉難度較大。根據實際情況采購的新型樹脂蓋板很好的替代了砼質蓋板的各項性能,為后期的檢修及跟換節約了大量的成本。高性價比灌縫膠的使用,不僅很好地對路面裂縫進行了修補,而且在經濟上節約了一定比例的養護經費。隧道反光環和隧道磁性防腐洞壁的使用,使得隧道內邊界輪廓清晰,行車誘導效果明顯改善,不僅減少隧道照明用電量,提高節能減排效益,而且為過往司乘人員安全駕駛提供了保障,在隧道停電的情況下作用尤為突出。超粘磨耗層的應用有效地降低了維修成本及瀝青道路的養護時間。團霧引導系統及危險路段警示系統的成功運用有效地降低了道路交通事故發生的概率。

在北方由于凍融、冬季撒融雪劑等因素的影響,導致防撞墻混凝土松散、剝落現象頻發,嚴重影響防撞墻的使用壽命。針對這一情況,大同南公司從施工工藝及防腐涂料配方入手,經過不斷探索、研究,應用了新型防水防腐漆,施工中先后對防撞墻進行打磨、基底修復、底漆涂刷、防腐面漆涂刷等作業,可有效避免基底中的堿性和鹽性從表面泛出,從根本上解決了防撞墻腐蝕問題,新型防水防腐漆的應用為全線橋梁防撞墻防腐起了積極的示范作用,保證了橋梁防撞墻的使用質量,提高其耐用性,節約了高速公路的維養成本。

現場熱再生,是一項新型路面預防性養護技術,利用再生機對原路面實施加熱與銑刨,然后就地加入適量新混合料和再生劑,對原路面混合料配比實施優化,起到提高路面性能的作用。該技術工藝相對簡單,對原路面材料基本可以做到100%利用,適應資源循環利用要求,完工后路面實際標高保持不變。在實際運用中,此項技術工藝方法更為合理,面層間采用熱粘結方法,形成整體,能保證路面整體質量,延長路面使用壽命。

這些立足于企業實情和公司要求的新材料、新技術的廣泛應用,解決了基層單位最基本、最直接、最現實的問題。

三、多措并舉促創新,讓美麗高速創建成為工作常態

(一)黨建引領科技應用,“五小”活動活力迸發

堅持“高質量黨建引領企業高質量發展”這一理念,將黨建工作與高速公路高質量建設深度融合,引領科技創新成果在基層廣泛應用。以課題化設計、項目化管理、工程式推進和績效化評估為切入點,激發廣大職工的工作活力和創造力,實現經濟效益和社會效益雙豐收。“五小”活動的開展進一步提升了職工的實踐技能水平,培養職工的創新意識,將“工匠”精神拓展到各班組各崗位的員工。

(二)機制營造創新氛圍,人才培養活力激發

培養職工的“工匠”精神成為人才培養目標的重要內容之一,是新時代發展背景下對應用技能型人才的要求。大同南公司立足養護人員人才現狀,以開展質量管理小組活動(QC)為抓手,通過培訓補齊短缺的橋梁工程師、機電工程師等一系列必備的崗位人才,不斷提高專業技術水平和操作技能,同時,聯合科研院所,以項目環境培育鍛煉人才,積極進取、開拓創新,培養養護人員崗位成才、崗位建功,為公司提質增效、創新發展集聚新動力。

(三)制度保障創新應用,使科技創新應用在基層制度化、常態化

為有序、有效、持續的開展科技創新成果在基層的運用,制度建立必不可少。以解決實際問題為導向,以可行性、有效性、實用性為基本原則,健全制度管理體系。從制度的視角認識問題、分析問題、解決問題,使具體落實的全過程有規則可循,有制度可依。同時逐步完善激勵機制,為實現科技創新發展提供強有力的制度支持和人才保障,并把科技創新成果運用到基層實踐中,推動企業高質量發展。